Đang tuyển sinh 2026
CHƯƠNG TRÌNH THỰC TẬP 2026
Từ Intern → Senior — Lộ Trình Phát Triển Sự Nghiệp
InternFresherJuniorMiddleSenior
Không chỉ "đi thực tập" — bạn được đào tạo để làm thật, ra sản phẩm thật, có case study thật và có cơ hội trở thành nhân sự chính thức.
5
Teams
7
Levels
100%
KPI minh bạch
∞
Cơ hội phát triển
Benefits
BẠN SẼ ĐƯỢC GÌ KHI THAM GIA?
Đánh giá thăng tiến không theo thâm niên, mà theo giá trị bạn tạo ra.
✓ Mentor đồng hành
Mentor/Leader hướng dẫn theo tuần & theo sprint, giúp bạn phát triển liên tục không bị bỡ ngỡ.
✓ Project Plan thật
Làm việc theo checklist + evidence rõ ràng, giảm cảm tính, tăng chuyên nghiệp từ ngày đầu.
✓ Portfolio & Case Study
Có repo/doc/report/deck/landing/campaign thật để đưa vào CV xin việc sau này.
✓ Lộ trình thăng tiến
Rõ ràng từ Intern → Fresher → Junior → Middle → Senior, đánh giá minh bạch bằng KPI.
✓ Cơ hội chính thức
Được xét lên Fresher Talent và Junior chính thức nếu pass gate.
✓ Tốc độ lên level
Càng chủ động và có ownership, tốc độ lên level càng nhanh.
Tại sao chọn chúng tôi
Không phải thực tập thông thường
Bạn sẽ được làm việc trên môi trường thực tế, giao việc thật, deadline thật, và được đánh giá như một nhân sự chính thức.
Real ProjectsKPI SystemMentorshipCareer PathFast Track
HIGHLIGHT
Lộ trình 7 cấp bậc rõ ràng, thăng tiến dựa trên KPI — không phải thâm niên.
Teams
CẤU TRÚC 5 TEAM CHÍNH
Vận hành theo POD để phối hợp trơn tru Sales–Presale–Delivery.
01
SI Delivery
Network / System / Security
02
Marketing
Agency + AI Marketing
03
Dev + DevOps
SaaS + Platform
04
AI Team
AI Products + Enablement
05
Sales
Full Solution Sales
Evaluation
CÁCH ĐÁNH GIÁ — 100 ĐIỂM
Minh bạch, không cảm tính. Mỗi kỳ đánh giá theo 3 trục chính.
📋 Behavior Staff Log (Anti-bias)
Log tiêu cực chỉ tính khi có evidence hoặc 2-key confirm
Mỗi log cần: hành vi cụ thể → impact → hướng xử lý
ĐiểmKết quảÝ nghĩa
≥ 0STRONG PASSXét up-level nhanh
≥ 0PASSĐủ điều kiện lên level
< 0FAILCần cải thiện hoặc dừng
Ghi chú
Điểm thể hiện giá trị bạn tạo ra, không phải thâm niên hay cảm tình. Mọi đánh giá đều có evidence kèm theo.
Guidelines
QUY ĐỊNH THỰC TẬP
FAIR & RÕ — Rõ ràng, công bằng, có ghi nhận.
01
Weekly report bắt buộc cho leader/mentor mỗi tuần.
02
Dời deadline: báo trước càng sớm càng tốt (tối thiểu 24h).
03
Không có task? Chủ động xin task hoặc làm learning deliverable.
04
Kỷ luật 3 bước: Warning 1 → Warning 2 → Stop nếu không cải thiện.
05
Chi trả minh bạch: Level 1 theo KPI Points | Level 2–3 stipend + bonus gate.
06
Tạm dừng chi trả: ghosting, gian dối evidence, không report sau nhắc nhở.
Sẵn sàng chưa?
SẴN SÀNG BẮT ĐẦU
HÀNH TRÌNH?
Nếu bạn muốn học nhanh, làm thật, có mentor đồng hành và build sự nghiệp rõ ràng — hãy ứng tuyển ngay.